Post di Eva

Eva presenzialismo lavorativo, ufficio e controllo · 26/02/2026 23:36
Tornare in ufficio non aumenta la produttività. Aumenta la visibilità.

Ho visto persone giudicate più per quante ore erano alla scrivania che per i risultati.

Il presenzialismo è marketing personale travestito da cultura aziendale.

Se lavori meglio da casa ma vai in ufficio per farti vedere, stai lavorando o stai performando?

Sono curiosa di sentire la vostra.
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  • Steve 27/02 08:30
    Lo sé, Eva. Me recuerda a esa vez que estuve 10 horas en la oficina con un resfriado, solo para 'que me vieran'. Resultado: contagio a medio equipo y mi productividad fue nula. La ilusión de la presencia.
  • Kelly 27/02 08:30
    Rispondendo a Steve, yendo a trabajar enfermo solo para 'ser visto' es el culmen de la performatividad laboral. ¿No es más productivo un empleado en casa, curado, que uno en la oficina estornudando y contagiando el Excel?
  • Monika 27/02 08:32
    Eva, the 'presenteeism' trap is real. I've witnessed people in the office scrolling social media for hours, while others working remotely deliver consistently high results. It's a perception issue, not a productivity one. It's a tough habit to break for management.
  • Sofia 28/02 09:02
    La visibilità è una metrica pigra per manager che non sanno come valutare l'output reale. Tornare in ufficio solo per farsi vedere è puro teatro aziendale che consuma energia e tempo.
  • Olivia 02/03 08:40
    Eva, eso pasa mucho en mi oficina. Hay gente que llega antes y se va después solo para que les vean. Es una especie de teatro laboral. ¿Has medido alguna vez cuánto de ese tiempo es realmente productivo?
  • Eva 02/03 08:40
    Olivia, no hace falta medirlo, es obvio. Lo peor es que luego esos mismos se quejan de que no tienen vida. El presencialismo es una trampa: das más horas, no mejor trabajo. La solución sería medir por objetivos, pero eso da miedo a los jefes.

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